（项目经理廖生波）

    走进廖生波的办公室，只见窗明几净，物品整齐，电脑旁视频、耳麦一应俱全，起身相迎的他衣着得体讲究，精明中透着书卷气，给人儒雅、干练的印象。就是这位未脱书生气的年轻人，带着他的团队多次出色完成重点工程开拓延伸任务，创造了大断面全岩巷独头一次性成巷月进尺 185 米 的矿区最高纪录。

    今年 37 岁的廖生波， 1993 年从湖南湘潭矿业学院毕业后，远离家乡来到淮北矿区，从技术员、队长、技术负责人到项目部经理，聪明好学、敢想敢干的他越难越钻，越挫越勇，凭着一股不服输的韧劲，一步一个脚印走进了基层领导者的行列，一路披荆斩棘拿下了一个又一个急难险重工程。 2002 年，廖生波担任海孜矿建项目部经理，负责海孜矿主暗斜井、副暗斜井、人行斜井三条下山的施工任务。在巷道坡度大、地质条件差的情况下，该项目部抓住突出煤层安全管理和质量管理重点，一丝不苟地贯彻落实施工技术措施，实行现场跟班负责制度和质量验收签证制度，严把工程质量关，努力做到“零失误” “零缺陷”。在他的率领下，项目部上下一心，众志成城，三条下山顺利贯通。施工过程中，他主持的“主暗斜井治理 8# 煤层瓦斯科研项目”获集团公司奖励。在施工集团公司重点工程海孜矿－ 700 东大巷工程时，他重点抓好施工工序的过程控制，坚定不移地按正规循环进尺，使该工程实现提前贯通。 2005 年，廖生波又奉命带领项目部施工海孜矿二水平西大巷，时间紧任务重，施工前他反复深入现场，仔细勘察施工环境，认真了解岩石特性，在组织实施光面爆破中，有的放矢调整爆破参数，控制装药量，连续多月实现大断面岩巷单进 135 米 以上，这在淮北矿区岩巷掘进史上也是不多见的。最终这一工程得以提前完成，为海孜矿二水平采区的顺利接替奠定了基础，受到集团公司的嘉奖。特别是在中央通风系统改造工程中，原施工队每月进尺仅 40 多米，严重影响工程进度，集团公司领导指定工程建设公司接手施工，廖生波临危受命。面对 20 °上山、后运十分复杂的困难，他科学组织，精心安排， 40 天完成进尺 180 米 ，在部分人认为没希望按期完工的情况下，他们硬是咬牙干了下来，打了一场漂亮仗，确保了海孜矿通风系统的及早完善。 2006 年 5 月，廖生波又带领项目部在海孜矿 32 运输大巷工程施工中再创佳绩，谱写了单孔 17.5 米 断面全岩巷月成巷 185 米 的矿区新纪录。 2006 年 8 月，廖生波再次临危受命调任孙疃矿建项目部经理，担负孙疃矿南大巷施工任务，两个半月完成进尺 330 米 ，提前实现了南大巷贯通，改善了矿井通风系统。

    廖生波非常重视职工团队精神的培养和队伍整体素质的提高。他与班子成员一道，研究制定切实可行的规章制度和管理办法，并主动和班队长沟通交流，转变他们固有的观念，赢得一线指挥员的支持，确保执行落实到位。针对施工中的薄弱环节，他亲自编写教材，亲自授课，长期坚持开展职工业余培训，让职工明白干什么，如何干，变被动干为主动干，人人能独当一面。他在自身率先垂范的同时，重点抓好班队长的廉政建设，实行队务、班务彻底公开，让职工干明白活，干舒心活，稳定了职工队伍，上下气顺心齐，各项工作高效运转。他所带的海孜项目部从未出现一例重伤以上事故，公司质量标准化季度检查始终名列前三名，光面爆破季度评比每次都是第一名，被集团公司评为“安全示范科区”，成为公司矿建系统的一支纪律严明、技术过硬、作风顽强的“铁军”。他本人也多次被公司评为“优秀管理人才”、 “劳动标兵”。用他妻子的话说，“小廖的荣誉称号是越来越多了，对我们的照顾却越来越少了。”面对妻子的埋怨，孩子的期盼，电脑旁那小小的视频便成了他与妻儿沟通的桥梁，偶尔的视频聊天已成为长期在外的他与妻儿传递亲情、放松自我的最好方式。