矿哥——王荣

——记三汇一矿主任工程师王荣

    今年35岁的王荣，憨厚的脸上总是带着腼腆的笑容，长年一身朴素着装。参加工作16年，调动岗位13次，每次都能愉快服从，以脚踏实地的作风、勤奋敬业的精神赢得领导和职工的信任与支持，如今被公司确定命名为一级星级人才。

    1991年7月，王荣从徐州煤炭工业学校采矿专业毕业来到三汇一矿234队任技术员。此时，三汇一矿正处于投产不久的年轻矿井，他满怀一腔热血，决心把自己的青春献给三汇一矿这片沸腾的热土。他经常深入井下，到采煤工作面、掘进队了解生产流程，并虚心向有经验的工人师傅学习，利用一切机会不断给自己“充电”，很快成为队里独挡一面的行家里手。

     1997年2月，初露锋芒的王荣调到生产技术科任技术员。他发挥自己的专业技术优势，经常和其它技术人员一道对生产中出现的技术难题进行攻关，先后升任主管技术员、生产区副区长、调度室副主任、采煤队队长、掘进队队长、安全科科长、生产科主任工程师等职。他参与主研的“三汇一矿薄煤层刨煤机采煤工艺”科技攻关项目，被矿业公司授予科技成果特等奖。那是2004年初，矿调他到采煤二队任队长。此时，该队2426刨煤机首采工作面受顶板淋水、破碎、支护困难、底板同底鼓导致支柱下插严重，机组整体下滑、飘刀，机窝取掉直接顶后墟边等困难，给安全和生产带来极大威胁和不便。于是，他和其他队领导一道，坚持每天下两三个井，一干就是十七、十八个小时，蹲在现场观察问题、发现问题、解决问题，为刨煤机安全回采奠定了坚实的基础，也为薄煤层刨煤机采煤工艺积累了丰富的经验。

   他任采煤三队队长，从调度室主任岗位到任后，首先摸清职工思想动态，有的放矢做好职工思想工作，建立健全完善了各项管理制度，坚持班组实行公开考评分、日上墙的作法，充分调动起职工、班组长、值班长的工作积极性，仅短短4个月时间就使该队月产量在9000吨左右徘徊上升到15000吨～16000吨。为解决主采煤层风镐落煤工艺，确保安全生产，他提出了采用毫秒爆破落煤技术。并深入现场解决炮眼布置，防炮崩坏液压支柱，放炮后煤“压死”溜子技术难题，摸索出一套放炮、挂梁、出煤、移溜、占柱、回柱正规循环作业方式，现已在各采煤队全面推广使用，获公司科技进步一等奖。

   在任掘进队队长时，他针对原队领导班子不和，进尺少，职工收入少、意见大的难点，找准职工不想干的焦点，强化班子团结，形成凝聚力、向心力，将各大班组功效全部上墙公布，相互监督，狠抓劳动力组合、工程质量、工资民主分配，通过近半年的努力就改变了现状，全队掘进进尺由原月平均250米左右提高到400米，职工月工资由原来的900元提高到1400元。

    一份耕耘，一份收获，站在公司星级人才领奖台上的王荣我们服，这是一矿人对他的评价。