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当代矿工应具备的几种品质
作者:王传钧    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-7-31    

           

           当代矿工应具备的几种品质
    


    究竟什么品质对于当代矿工自身来说是重要的?或者说,当代矿工应该具备的优良品质有哪些?笔者经过多次的深入调查采访和自己下井的亲身体验,最终发现当代矿工应具备的品质不外乎以下几种——

    ★
强烈的安全意识是矿工最重要的品质,这种品质引导其他品质。

   
这是因为:强烈的安全意识带来良好的判断力,它能使我们做出明智的决策,这些决策无论对于我们自身,还是其他人都是有利的。强烈的安全意识告诉我们如何去工作——什么时候该工作,该怎样干好这个工作,当不同的工作标准发生冲突时如何进行平衡。举个例子来说,当干的这项工作会在不经意间威胁到其他人的安全时,不同的工作标准就发生了冲突。这时,强烈的安全意识能使我们正确地辨别事物是非,明白什么是井下工作中真正重要的,并及时准确地给出优先次序,以便合理地利用作业规程,把安全节奏调到最佳状态。

    ★
有效的自我控制是矿工最基本的品质,这种品质通常是指节欲。

   
有效的自我控制就是克制自我的能力,它能使我们控制住自己的情绪、脾气,能让我们隔离不良习惯的侵扰,以起到节制自身麻痹思想的作用,并去追求超前预防、令行禁止、深严细实的安全快乐。它是抵制诱惑的力量,它能使我们自觉地去遵章守纪,并能在达到更高、更远的目标时也一样能做好自保、互保、联保工作。有一句古老的谚语道出了自制对我们的重要性:要么是我们控制自己的欲望,要么是欲望控制我们。而明朝时的薛喧则说:一念之非即遏之,一动之妄即改之。意思是说:一有错误的念头就要立即遏制住,一有错误的举动就要立即改正过来。也同样点出了自我控制的这一有效手段。要知道,在缺乏自我控制的时候,不顾后果的三违行为总是大量发生,安全事故便会由此见缝插针地接踵而至。

    ★
可贵的坚忍不拔是矿工最高尚的品质,这种品质往往被人忽略。

   
众所周知,坚忍不拔能使我们在面对困难时做我们应该做的。在生活中,正确的决定往往是很难做出的。有一句格言这样说:当你坚持不懈时,困难将离你而去。正如教育学家詹姆斯斯滕森观察到的,坚忍不拔是一种内在的刚毅,它能使我们克服或忍受艰苦、挫败、困难和痛楚。井下特殊的工作环境和长年累月的工作压力,铸就了我们矿工的坚忍不拔;而英勇、开朗、细心、刚毅、忍耐、豪爽、无私奉献和健康的自信则代表了坚忍不拔的各个方面,同时也给矿工的高尚品质做出了精彩的诠释。

    ★
矿工的第四种品质就是饱含深情的爱,这种品质好似人间精灵。

   
爱矿如家,爱岗敬业,爱党爱国,爱同事工友。爱还是为另一个认识的或不认识的人做出善举或牺牲的良好意愿。一大堆重要的人类美德,比如怜悯、同情、善良、慷慨、服务、募捐、忠诚、爱国以及宽恕等等,这一切构成了爱的精华和实质。华盛顿贾维斯在他的《爱和祈祷者》一书里曾这样写道:——不希图回报的无私的爱——是宇宙当中最强大的力量。它对于施爱者和被爱者的影响都是无法估量的。由此可见,爱是一种要求很高的品质,而我们一线矿工却欣然具备,这是很难能可贵的!

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积极的人生态度是矿工的第五种品质,这种品质犹如锦上添花。

   
如果你对人生持有消极的态度,那么你会成为自己和别人的负担。如果你态度积极,那么你对你自己和别人来说都会充满阳光,安全也会因此而戴上双保险。性格上的优点,如满怀希望、热情、灵活和幽默感,构成了积极人生态度的方方面面。我们所有的矿工,无论是新徒弟还是老师傅,都需要记住一点:人生态度是可以由我们自己来选择的。亚伯拉罕林肯曾经说过:大多数人的幸福程度和他们自己愿意的差不多。因此,只有选择了积极的人生态度,生命的天空才会挂满绚烂的靓色,你的人生才会融入春意盎然的韶光。

    ★
勤奋工作是矿工的第六种品质,这种品质看似过时却必不可少。

   
在人的一生当中,工作没有替代品。伟大的篮球教练约翰伍登曾说过:你们能否在世界上找出一个独一无二的人,他或她没有经过太多的努力就达到了个人事业的颠峰?我想,你不能。勤奋工作包含了进取心、勤勉、设定目标、安全经验和随机应变。而山东济宁矿业集团运河煤矿的员工工作观:成功是勤奋努力的结果,失败没有任何理由;则从另一个角度对勤奋工作的重要意义进行了经典阐述。河南郑州的《大河报》则从创刊之初就向记者编辑们喊出了:今日工作不努力,明天努力找工作的口号。因此说,勤奋工作看似过时,实则必不可少。

    ★
矿工的第七种品质是正直大度,这种品质像矿工德性的分水岭。

   
正直坚守了道德的基本原则,忠于我们的良知,信守诺言并维护我们的信仰;大度则包含了气量宽宏且能容人。拥有正直大度意味着个人的全面发展。因此,我们在不同情况下所说的话和所做的事是前后一致、留有余地而不是互相矛盾、走投无路的。正直不同于诚实,诚实是告诉别人真相,而正直是告诉自己真相;大度不同于大方,大度是有容人容事之量,大方是不计较不拘束。作家乔希比林斯认为:最危险的欺骗形式就是自欺欺人。自欺欺人能驱使我们做我们所希望做的,甚至是罪大恶极的事情,并找借口使自己的行为看起来合理。而井下工作最忌讳的恰恰就是这些看似图省事、盲目蛮干、违章指挥、违章作业的自欺欺人的可耻行为。这,就凸显出了正直的可贵和难得。

    ★
谦逊是矿工的第八种品质,可被视为矿工素质高低的一个标志。

   
谦逊对于收获其他品质是非常必要的,因为它能使我们意识到我们的不足,它能引导我们努力成为最优秀的矿工、最安全的标兵。教育家戴维艾萨克这样写道:谦逊不仅可以使我们认识到自己的能力所在,而且还能督促我们去发挥才能,而不是为了吸引别人的注意或赢得他们的掌声。谦逊,对矿工来说,也是意义非凡的,首先是新矿工要虚心向老矿工请教,其次是老矿工要认真与新矿工传授经验,然后才是彼此扎实工作,谨小慎微,不骄躁、不马虎,最终才能不会被三违”“勒索,更不会被事故绑架,进而常常达到高高兴兴来上班,平平安安回家转的美好境界。因此,谦逊对矿工自身安全意识的提高也是大有好处的。

   
当然,让每一位矿工都同时拥有这些品质显然是困难的。几乎每一个矿工在实践以上这八种品质时,都不同程度地存在着差距。但是,我们大多数矿工在某种程度上都或多或少地拥有这些品质上的优点。为此,山东济矿集团运河煤矿把和谐、和睦、诚信、敬业作为自己的企业文化理念,却很好地激活了广大矿工的这八种品质,甚至有力地促进了各种品质的协调发展,可谓是一举两得。

   
还有,我们既然生而为人,所以品质同样要求我们尊重自己,也就是正确地关注我们矿工自己的生命安全、权利尊严。君不见,在下井前的每次班前会上,值班干部们总是把更多的精力集中在讲安全上,主要原因还在于管理者在努力为我们一线矿工渗透生命高于一切,安全重于泰山的真正要义和经典真谛。毋庸置疑,这对我们一线矿工的井下安全相当重要。可以说,这是安全之措、是明智之举、是人性之美、是矿工之幸!

 

 

 

 

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