当代矿工应具备的几种品质

究竟什么品质对于当代矿工自身来说是重要的？或者说，当代矿工应该具备的优良品质有哪些？笔者经过多次的深入调查采访和自己下井的亲身体验，最终发现当代矿工应具备的品质不外乎以下几种——     ★强烈的安全意识是矿工最重要的品质，这种品质引导其他品质。     这是因为：强烈的安全意识带来良好的判断力，它能使我们做出明智的决策，这些决策无论对于我们自身，还是其他人都是有利的。强烈的安全意识告诉我们如何去工作——什么时候该工作，该怎样干好这个工作，当不同的工作标准发生冲突时如何进行平衡。举个例子来说，当干的这项工作会在不经意间威胁到其他人的安全时，不同的工作标准就发生了冲突。这时，强烈的安全意识能使我们正确地辨别事物是非，明白什么是井下工作中真正重要的，并及时准确地给出优先次序，以便合理地利用作业规程，把安全节奏调到最佳状态。     ★有效的自我控制是矿工最基本的品质，这种品质通常是指节欲。     有效的自我控制就是克制自我的能力，它能使我们控制住自己的情绪、脾气，能让我们隔离不良习惯的侵扰，以起到节制自身麻痹思想的作用，并去追求超前预防、令行禁止、深严细实的安全快乐。它是抵制诱惑的力量，它能使我们自觉地去遵章守纪，并能在达到更高、更远的目标时也一样能做好自保、互保、联保工作。有一句古老的谚语道出了自制对我们的重要性：“要么是我们控制自己的欲望，要么是欲望控制我们。”而明朝时的薛喧则说：“一念之非即遏之，一动之妄即改之。” 意思是说：一有错误的念头就要立即遏制住，一有错误的举动就要立即改正过来。也同样点出了自我控制的这一有效手段。要知道，在缺乏自我控制的时候，不顾后果的“三违”行为总是大量发生，安全事故便会由此见缝插针地接踵而至。     ★可贵的坚忍不拔是矿工最高尚的品质，这种品质往往被人忽略。     众所周知，坚忍不拔能使我们在面对困难时做我们应该做的。在生活中，正确的决定往往是很难做出的。有一句格言这样说：“当你坚持不懈时，困难将离你而去。”正如教育学家詹姆斯•斯滕森观察到的，坚忍不拔是一种内在的刚毅，它能使我们克服或忍受艰苦、挫败、困难和痛楚。井下特殊的工作环境和长年累月的工作压力，铸就了我们矿工的坚忍不拔；而英勇、开朗、细心、刚毅、忍耐、豪爽、无私奉献和健康的自信则代表了坚忍不拔的各个方面，同时也给矿工的高尚品质做出了精彩的诠释。     ★矿工的第四种品质就是饱含深情的爱，这种品质好似人间精灵。     爱矿如家，爱岗敬业，爱党爱国，爱同事工友。爱还是为另一个认识的或不认识的人做出善举或牺牲的良好意愿。一大堆重要的人类美德，比如怜悯、同情、善良、慷慨、服务、募捐、忠诚、爱国以及宽恕等等，这一切构成了爱的精华和实质。华盛顿•贾维斯在他的《爱和祈祷者》一书里曾这样写道：“爱——不希图回报的无私的爱——是宇宙当中最强大的力量。它对于施爱者和被爱者的影响都是无法估量的。”由此可见，爱是一种要求很高的品质，而我们一线矿工却欣然具备，这是很难能可贵的！     ★积极的人生态度是矿工的第五种品质，这种品质犹如锦上添花。     如果你对人生持有消极的态度，那么你会成为自己和别人的负担。如果你态度积极，那么你对你自己和别人来说都会充满阳光，安全也会因此而戴上“双保险”。性格上的优点，如满怀希望、热情、灵活和幽默感，构成了积极人生态度的方方面面。我们所有的矿工，无论是新徒弟还是老师傅，都需要记住一点：人生态度是可以由我们自己来选择的。亚伯拉罕•林肯曾经说过：“大多数人的幸福程度和他们自己愿意的差不多。”因此，只有选择了积极的人生态度，生命的天空才会挂满绚烂的靓色，你的人生才会融入春意盎然的韶光。     ★勤奋工作是矿工的第六种品质，这种品质看似过时却必不可少。     在人的一生当中，工作没有替代品。伟大的篮球教练约翰•伍登曾说过：“你们能否在世界上找出一个独一无二的人，他或她没有经过太多的努力就达到了个人事业的颠峰？我想，你不能。”勤奋工作包含了进取心、勤勉、设定目标、安全经验和随机应变。而山东济宁矿业集团运河煤矿的员工工作观：“成功是勤奋努力的结果，失败没有任何理由”；则从另一个角度对勤奋工作的重要意义进行了经典阐述。河南郑州的《大河报》则从创刊之初就向记者编辑们喊出了：“今日工作不努力，明天努力找工作”的口号。因此说，勤奋工作看似过时，实则必不可少。     ★矿工的第七种品质是正直大度，这种品质像矿工德性的分水岭。     正直坚守了道德的基本原则，忠于我们的良知，信守诺言并维护我们的信仰；大度则包含了气量宽宏且能容人。拥有正直大度意味着个人的“全面发展”。因此，我们在不同情况下所说的话和所做的事是前后一致、留有余地而不是互相矛盾、走投无路的。正直不同于诚实，诚实是告诉别人真相，而正直是告诉自己真相；大度不同于大方，大度是有容人容事之量，大方是不计较不拘束。作家乔希•比林斯认为：“最危险的欺骗形式就是自欺欺人。”自欺欺人能驱使我们做我们所希望做的，甚至是罪大恶极的事情，并找借口使自己的行为看起来合理。而井下工作最忌讳的恰恰就是这些看似图省事、盲目蛮干、违章指挥、违章作业的自欺欺人的可耻行为。这，就凸显出了“正直”的可贵和难得。     ★谦逊是矿工的第八种品质，可被视为矿工素质高低的一个标志。     谦逊对于收获其他品质是非常必要的，因为它能使我们意识到我们的不足，它能引导我们努力成为最优秀的矿工、最安全的标兵。教育家戴维•艾萨克这样写道：“谦逊不仅可以使我们认识到自己的能力所在，而且还能督促我们去发挥才能，而不是为了吸引别人的注意或赢得他们的掌声。”谦逊，对矿工来说，也是意义非凡的，首先是新矿工要虚心向老矿工请教，其次是老矿工要认真与新矿工传授经验，然后才是彼此扎实工作，谨小慎微，不骄躁、不马虎，最终才能不会被“三违”“勒索”，更不会被事故“绑架”，进而常常达到“高高兴兴来上班，平平安安回家转”的美好境界。因此，谦逊对矿工自身安全意识的提高也是大有好处的。     当然，让每一位矿工都同时拥有这些品质显然是困难的。几乎每一个矿工在实践以上这八种品质时，都不同程度地存在着差距。但是，我们大多数矿工在某种程度上都或多或少地拥有这些品质上的优点。为此，山东济矿集团运河煤矿把“和谐、和睦、诚信、敬业”作为自己的“企业文化理念”，却很好地激活了广大矿工的这八种品质，甚至有力地促进了各种品质的协调发展，可谓是一举两得。     还有，我们既然生而为人，所以品质同样要求我们尊重自己，也就是正确地关注我们矿工自己的生命安全、权利尊严。君不见，在下井前的每次“班前会”上，值班干部们总是把更多的精力集中在讲安全上，主要原因还在于管理者在努力为我们一线矿工渗透“生命高于一切，安全重于泰山”的真正要义和经典真谛。毋庸置疑，这对我们一线矿工的井下安全相当重要。可以说，这是安全之措、是明智之举、是人性之美、是矿工之幸！